Mentale Gesundheit & Resilienz in Organisationen stärken
Wenn Druck steigt, entscheidet Führung: Überforderung – oder Orientierung und Handlungsfähigkeit
Resilienz ist keine Privatsache – sie ist Führungsaufgabe
Mentale Gesundheit entsteht nicht nur im Einzelnen, sondern im Zusammenspiel von Arbeitslast, Kultur und Führung. Wenn Unsicherheit, Krankheitsphasen oder Veränderungsdruck zunehmen, brauchen Teams vor allem eines: Orientierung, psychologische Sicherheit und klare Kommunikation.
Ich begleite Organisationen und Führungskräfte dabei, in belastenden Phasen handlungsfähig zu bleiben – praxisnah, reflektiert und wirksam.
Meine Perspektive verbindet fachliche Expertise mit gelebter Erfahrung aus realen Krisen- und Umbruchkontexten.
Wofür Sie mich holen:
Meine Rolle: Begleitung in belastenden Situationen
Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Phasen erhöhter mentaler Belastung, bei Krisen und in Umbruchssituationen.
Meine Arbeit ist individuell, praxisnah und orientiert sich an den realen Anforderungen des Arbeitsalltags. Es geht nicht um standardisierte Programme, sondern um passgenaue Begleitung – abgestimmt auf Situation, Kontext und Beteiligte.
Dabei verbinde ich fachliche Expertise mit gelebter Erfahrung aus realen Krisen- und Umbruchkontexten – praxisnah, reflektiert und tragfähig.
Einzel- & Führungskräftebegleitung
- Reflexion, Selbstführung und Orientierung in Belastungssituationen
- Entscheidungsfindung und Umgang mit Verantwortung
- Krisen- und Übergangsbegleitung
Workshops & Teamformate
- Mentale Gesundheit im Teamkontext
- Kommunikation bei Belastung, Krankheit und Veränderung
- Psychologische Sicherheit und Zusammenarbeit
Begleitung von Übergängen
- Rückkehr nach Krankheit
- Umbrüche, Reorganisation, Veränderungsprozess
- Schnittstellen zwischen Führung, Team und Organisation
Krisenbegleitung & akute Unterstützung
Wenn es akut wird, zählt vor allem eins: schnelle, diskrete Hilfe. Mein Krisenbegleitung bietet direkte psychologische Unterstützung – für Einzelpersonen oder Unternehmen.
Typische Situationen:
- Unterstützung bei Belastung nach Krankheit oder Verlust
- Krisenbegleitung und psychologische Soforthilfe bei emotionalen Krisen
- Unterstützung bei Belastungen, wie z.B. Konflikte, Erschöpfung, Überforderung
- Unternehmen können anonyme Coaching-Stundenpakete buchen, die Mitarbeitende flexibel nutzen können – ohne vorherige Freigabe oder Erklärung.
Workshops
Meine Workshops sind keine isolierten Trainings, sondern eingebettet in reale Arbeits- und Führungskontexte. Sie schaffen Orientierung in Belastungssituationen, stärken psychologische Sicherheit und unterstützen Teams dabei, handlungsfähig zu bleiben.
Workshop-Inhalte:
- Resilienz im Teamkontext stärken
- Selbstfürsorge als Führungs- und Organisationsaufgabe
- Emotionale Kompetenz & innere Stabilität
- Persönlichkeitsentwicklung & innere Stabilität im Arbeitskontext
Alle Workshops sind als Inhouse-Schulung, Team-Tag oder Online-Format buchbar.
Weiterführendes Thema
Mentale Gesundheit entfaltet ihre Wirkung dort, wo Führung Haltung zeigt, Orientierung gibt und Verantwortung übernimmt.
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Rufen Sie mich einfach an 0177 56 72 77 9 oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
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